İnsan Kaynakları Müdürü

SE CLUB GAYRİMENKUL YÖNETİM YAZILIM BİLİŞİM SİST. PAZ. DAN. VE TİC. A.Ş

Gayrimenkul Danışmanlığı, Tesis ve Residence Yönetimi konularında hizmet veren firmamızın İstanbul/Beşiktaş bölgesinde bulunan merkez ofisinde görevlendirilmek üzere“İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ” arıyoruz. 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Benzer pozisyonda deneyimli,
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office ve LOGO Programlarına hakim,,
• İş kanunu, Personel, Bordro, Teşvik, SGK ve Gelir Vergisi mevzuatlarına hakim,
• Analiz ve raporlama becerisine sahip,
• İletişim becerileri gelişmiş, ekip çalışmalarına yatkın,
• Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden,
• Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı çalışma anlayışını benimsemiş,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, dinamik ve zamanı etkin yönetebilen,
• Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

• Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
• Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi,
• Aylık bordro ve tahakkukların yapılarak, icmallerin muhasebe departmanına iletilmesi
• Aylık Bildirge ve İşe giriş çıkış işlemlerinin E-Bildirge üzerinden verilmesi,
• Aylık iş Gücü çizelgelerin işkur sistemine kaydı,
• Güncel SGK teşviklerinin takibi ve kriterlerin uygunluğu çerçevesinde teşviklerin kullandırılması,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
• Görev tanımlarının oluşturulması,
• İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, yazışmaların yapılması ve takip edilmesi
• Personel özlük ve bordrolama süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması,
• Projelere ziyaretler gerçekleştirilerek personellerin çalışma prosedürlerinin takip edilmesi, 
• Personel uyarı-ihtar ve iş akdi fesih bildirimlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personel yemek kartlarının talebinin yapılarak, aylık yükleme ve kontrolünün gerçekleştirilmesi,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Otomatik Katılım kapsamında BES işlemlerinin yürütülmesi,