İnsan Kaynakları Uzmanı

Rekor Kauçuk Sanayi Ve Ticaret A.Ş.

Genel Merkezi İstanbul’da olan ve kauçuk sektöründe üretici olarak faaliyet gösteren firmamızın Eskişehir’deki fabrikasında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere;

·         Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun;

·         Microsoft Office programlarına hâkim;

·         Benzer bir pozisyonda en az 4 yıl deneyime sahip;

·         Ekip çalışmasına yatkın; sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,

·         İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi,

·         İnsan kaynakları sistemlerini daha önce deneyimleyen,

·         Sonuç odaklı ve analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon yeteneği olan,

.         İyi derecede İngilizce bilen,

·         Eskişehir’de ikamet eden/edebilecek olan,

.         Esnek çalışma saatlerine uyabilen

·         Askerlikle ilişiği olmayan (erkek adaylar için) çalışma arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI

·         İnsan Kaynakları kalite sistem kayıtlarının (prosedür, talimat, form, yönetmelik vb.) güncel tutulmasını sağlamak,

.        4857 sayılı İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve teşvikler konularına teorik ve pratik uygulama düzeyinde hakim

·         Yıllık eğitim planının oluşturulması, iç ve dış eğitimlerin organize edilmesi, eğitim etkinliğinin ölçülmesi ve raporlanmasını yapmak,

·         KPI' ların takibi ve uygunsuzluk durumunda düzeltici-önleyici faaliyetlerin QDMS üzerinden kapatılmasını sağlamak,

·         İnsan Kaynakları stratejilerini geliştirerek, süreçlerin yenilenmesine katkıda bulunarak, süreçlerin oluşturulması için birimlerle iç içe çalışmak,

·         Tanıma takdir süreci; öneri sistemi ile çalışanların öneri ve istekleri alarak değerlendirme, ödüllendirme ve geri bildirimleri yapmak,

·         Şirketimizde yer alan tüm pozisyonlarla ilgili işe alım sürecinin yürütülmesinden ve takibinden sorumlu olmak,

·         Personel oryantasyon süreçlerini takip etmek, personel deneme sürelerini takip ederek raporlamak,

·         Özlük işlemlerini gerçekleştirmek (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),

·         Tüm bordro/ tahakkuk işlemlerinde ve teşviklerle ilgili süreçlerde görev almak,

·         Yasal bildirimleri yapmak (İş gücü çizelgelerini, eksik gün bildirimlerini yapmak, iş kazası, iş görmezlik raporlarını bildirmek ve takibini yapmak),

·         Bütçe çalışmalarına destek olmak,

·         Günlük/haftalık/ aylık raporlamaları yapmak.