İnsan Kaynakları Şefi

PİRİM GIDA VE MEŞRUBAT SANAYİ VE TİCARETA.Ş.

2016 verilerine göre hazırlanan 2017 listesinde, Pirim Gıda olarak Türkiye'nin en büyük 500 özel şirketi arasında yine yerimizi aldık. Fortune dergisinde yayınlanan Net Satış miktarına göre genel sıralamada 291. Sırada bulunmaktayız.

23 yıllık farklı ürün yelpazesi ve kurumsal satış deneyimi ile "Önce İnsan” diyerek yola çıkan Pirim A.Ş ’nin çalışanı olmanın farkını yaşamaya bekliyoruz.

Küçükçekmece'de bulunan merkez binamızda değerlendirmek üzere, “İnsan Kaynakları Şefi” arayışımız mevcuttur.

İŞ TANIMI;

• Şirketimizin merkez ofis ve şubelerinin İnsan Kaynakları süreçlerinin (Bordro, özlük, işe alım, arabuluculuk, yan haklar, eğitim, performans, organizasyon, bildirge süreçleri vb.)yönetilmesi ve bizzat içinde rol alınması,
• Prosedür ve yönetmeliklerinin yeniden düzenlenerek uygulamasının takip edilmesi,
• Ücret yönetimi, görev tanımı vb. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projelerin planlanması ve uygulanmasının sağlanması,
• Hukuk bürosu ile birlikte arabuluculuk işlemlerinin yürütülmesi ve yasal süreçlerin takibi,
• Çalışanların yan haklarına ilişkin operasyonel süreçlerin yürütülmesi ve kontrolü,
• Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi, 
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İş kurumu vb.), 
• Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek,
• Yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması.

ARANAN NİTELİKLER;

• Fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları, İşkur Teşvik uygulamalarına hakim,
• Organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
• Aktif, dinamik yapılarda görev almış,
• Toplamda 10 yıl olmak üzere İnsan Kaynaklarının farklı süreçlerinde deneyim edinmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı, sorumluluk almaktan çekinmeyen,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü, İnsani ilişkilerde başarılı,
• Bordrolama, Özlük İşleri ve Teşvik yönetimi konusunda deneyime sahip,
• Seçme ve Yerleştirme süreçlerini takip edebilecek,
• Ücret Yönetimi, İş Analizi ve İş Değerlendirmesi konularında süreç bilgisine hakim, 
• MS Office programlarına hakim, Excel’i çok iyi seviyede kullanabilen, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• B sınıfı sürücü belgesi bulunan ve aktif olarak araç kullanabilen.