İnsan Kaynakları Yöneticisi

Firma Bilgisi Gizli

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İİBF Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Maliye vb. ilgili bölümlerinden mezun,
•  İşe alım süreç yönetimi, ücretlendirme yönetimi, endüstriyel ilişkiler, özlük işlemleri konularında en az 5 yıl deneyim sahibi,
• 4857 ve 5510 sayılı kanunlar, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
• Sektörel gelişimleri, İş Kanunu ve ilgili mevzuatları aktif takip eden,
• Planlı, detaylara ve sürece hakim olarak çalışabilen,
• Çözüm odaklı bir bakış açısına sahip,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İş takibi gelişmiş, sonuç odaklı ve etkili iletişim becerilerine sahip,
• Organizasyon, planlama ve iş önceliklendirme becerisine sahip,
• B sınıfı sürücü belgesi sahibi olan ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,
• Manisa veya İzmir’de ikamet eden / ikamet edebilecek olan

İŞ TANIMI

• Şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturmak, uygulamak ve sürekliliğini sağlamak,
• Şirketin İnsan Kaynakları stratejilerini belirlemekte aktif rol almak,
• Çalışan seçme ve değerlendirme sürecinin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
• Ücretlendirme çalışmalarını yürütmek, bordro ve özlük işlemlerinin ilgili mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
• Çalışan memnuniyetini artırmak ve işyeri kültürünü geliştirmek için projeler üretmek,
• Bütçe çalışmalarında aktif rol almak, çalışan maliyetlerinin üst yönetime raporlamasının gerçekleştirilmesi
• İdari işler süreçlerinin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,