Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler fakültesinden veya Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden mezun,
• İdari İşler ve İnsan Kaynakları alanlarında en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilgili mevzuatlar hakkında iyi derecede bilgi sahibi,
• Yönetim ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Etkinlik ve sosyal organizasyonların planlanması, düzenlenmesi ve koordine edilmesi konularında tecrübeli
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi ve ikna gücü yüksek, insan ilişkileri başarılı, dinamik, sabırlı, titiz, detaylara önem veren, dikkatli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş, sonuç odaklı,  zaman yönetimi, planlama, organizasyon, koordinasyon ve takip becerisine sahip,

Görev Tanımı

• İdari konulardaki sözleşmelerin yürütülmesi,
• Fiziki ve dijital olarak sözleşmelerin ve dosyaların arşivlenmesi ve düzenli olarak güncellenmesi,
• İnsan Kaynakları politikaları ve prosedürlerinin güncel tutulması,
• Personel işe alım & işten çıkış süreçlerinin takip edilmesi, gerekli işlemlerin tamamlanması,
• Uygun adaylara ulaşabilmek için kariyer portallarını kullanarak iş ilanlarının yayınlanması,
• Çalışan ilişkileri konularında destek sağlanması, çözüm odaklı yaklaşım sergilenmesi,
• Etkinlik ve sosyal organizasyonların planlanması, düzenlenmesi ve koordine edilmesini sağlamak,
• Kurumsal cep telefonu hatları ile ilgili işlemlerin yürütülmesi,
• Personel yan haklarına ilişkin süreçlerin yönetilmesi,
• Yakıt ve yemek anlaşmalarının takibi,
• Seyahatlere ilişkin bilet alımlarının ve rezervasyon süreçlerini yürütülmesi,
• Şirketin KVKK ile ilgili kararlarının uygulanması ve takibi, güncel mevzuatın takip edilmesi,
• Personel izinlerinin takiplerinin yapılması,
• Personel harcamalarının kontrolü ve onayı,
• Personel zimmet formlarının oluşturulması, takibi ve kontrolü