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Talent Sourcer- Deutschsprachig/Remote

Conduent Turkey Müşteri Hizmetleri Ltd.Şti.

Adana, Ankara, Antalya, Balıkesir, Bursa, Diyarbakır, Gaziantep, Isparta, Mersin, İstanbul(Avr.), İzmir, Manisa, Muğla, Rize, Samsun, Trabzon, İstanbul(Asya)

Uzaktan / Remote

Uzaktan / Remote

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

156 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

156 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Conduent erweitert sein Talent Acquisition Team!

 

Sie werden Teil eines schnelllebigen, spaßigen und globalen Talent Acquisition Teams. Innerhalb des TA-Teams haben Sie die Möglichkeit, mit Kollegen auf lokaler, regionaler und globaler Ebene zusammenzuarbeiten!

 

Diese Fähigkeiten suchen Wir:

  • Nachgewiesene Erfahrung als Talent Sourcer / Recruiter in einer Agentur, einem Unternehmen oder einem RPO mit Fachkenntnissen und Erfahrung in der Beschaffung in Deutschland oder in der Türkei ist vom Vorteil
  • Sehr gute Deutsch-, Türkisch - und gute Englischkentnisse 
  • Erfahrung in der Suche nach Kandidaten über soziale Medien, Netzwerke, Jobbörsen und mehr
  • Tiefgreifendes Verständnis von Sourcing-Techniken (Xing, LinkedIn usw.)
  • Innovativer Denker, der neue Ideen und Ansätze zur Erfüllung unserer Einstellungsanforderungen einbringen kann.
  • Erfahrung in der Suche nach mehrsprachigen Talenten
  • Zielstrebig genug, um nicht nur Fristen einzuhalten, sondern Erwartungen zu übertreffen!
  • Sehr gute PC & MS Office Kenntnisse

 

Deine Rolle wird Folgendes umfassen:

  • Aufbau und Pflege einer konstanten Pipeline potenzieller Talente, um sofortige, bevorstehende und zukünftige Einstellungsanfragen zu erfüllen.
  • Durchführung von Telefon-Screenings per Telefon und Videoanruf.
  • Sicherstellen, dass genaue Aufzeichnungen gemacht werden und die nächsten Schritte bestätigt und eingeleitet werden.
  • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, um den Einstellungsbedarf zu verstehen und die Beschaffungsstrategie darauf abzustimmen
  • Stets ein optimales Bewerbererlebnis bieten, um Conduent als Arbeitgeber erster Wahl zu fördern.
  • Nutzung von ATS in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren und Bereitstellung von Analysen und Berichten nach Bedarf.
  • Nutzung verschiedener Plattformen und Programme zur Steigerung der Kandidaten-Pipeline, wie z.B. Empfehlungsprogramme,Marketinginitiativen, führende Jobbörsen und Netzwerkkanäle.
  • Sie sind bei jeder Interaktion ein Markenbotschafter für Conduent.

 

Was wir bieten:

  • Wachstumschancen innerhalb unseres Talent Acquisition Teams
  • Zugang zu einer globalen Lernplattform für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • Eine aufregende und abwechslungsreiche Auswahl an Einstellungsprojekten, an denen Sie arbeiten können.
  • Alle benötigten Arbeitsgeräte wie Laptop & Handy werden gestellt
  • Home Office
  • private Krankenversicherung nach dem 2. Monat

Interesse? Bewirb Dich jetzt!

Aday Kriterleri

Tecrübeli / Tecrübesiz
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Muaf, Yapıldı, Tecilli
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri) Almanca(Okuma : Ana Dil, Yazma : Ana Dil, Konuşma : Ana Dil)

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Conduent olarak biz, iş süreçleri hizmetlerinde dış kaynak kullanımı öncüsüyüz. İş Süreçleri Hizmetleri sektöründe öncü olarak hizmet veren ve dış kay

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