İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
5 - 10 yıl arası
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
359 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
5 - 10 yıl arası
Başvuru Sayısı
359 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Uzmanı
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
· Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, bölümlerinden mezun ,
İş Kanunu mevzuatına hâkim,
· Zirve ve Microsoft Office programlarına hakim,
· mevzuat ve süreçler konusunda bilgi sahibi,en az 5 yıl deneyimli,
· Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
· Takım çalışmasına yatkın, ekip koordinasyonunu sağlayabilen,
· İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
İŞ TANIMI
· Günlük işleyişte personel işe giriş-çıkış-puantaj takibinin yapılması
· Günlük oluşabilecek personel idari işleri kapsamına girecek konuların çözüm ve takibinin yapılması,
· İnsan Kaynakları ile ilgili süreçlerin prosedüre uygun yapılıp yapılmadığının takip edilmesi,
· Çalışan özlük işleri ve kapsamındaki işlerin yürütülmesi,
· Personele ait Şirket ile Resmi kurumlar arasındaki yazışma sürecinin yürütümü ,
· Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol alınması ve yöneticisine destek olunması.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları