Bölge Müdürü-İç Anadolu

Jimmy Key Mağazacılık

Jimmy Key, 1997 yılında İzmir’de kurulmuştur. 69 yurtiçi konsept mağaza, 10 yurtdışı konsept mağaza ve jimmykey.com e-ticaret sitesi ile moda dünyasında yer almaktadır.

Şehirli ve modern bir yaşam stili süren, şık ve boho detaylarıyla kendine has bir çizgisi olan koleksiyonlar konfor ve stile önem veren kadınlara hitap eder. Doğal içerikli kumaşlar, rahat kalıplar ve özgün renk skalasıyla zamansız parçaları müşterisiyle buluşturur.

Güncel trendleri, yaratıcı bir şekilde marka kimliğine uyarlayarak, yüksek kaliteli koleksiyonlar ortaya çıkarır. Kurum içi üretim kabiliyetleriyle her ay yeni bir tema hazırlayarak müşterisine yenilikleri sunar.

Jimmy Key için sürdürülebilir moda anlayışı perakende ilkelerinde ilk sıradadır. Üretim süreçlerinde çevreyi koruyan, az su ve enerji tüketimini temel alan, insana ve doğaya saygılı tutum sergilemektedir.

Ege’nin ruhunu taşıyan bir marka olmanın getirdiği sıcaklık ve samimiyeti dokunduğu her noktada hissettirir.

Jimmy Key Mağazacılık İç Anadolu Bölgesindeki mağazalarımızda görev alacak "Bölge Müdürü"ekip arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

•  Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun
•  Mağaza yönetiminde ve Bölge Müdürü pozisyonunda en az 5 yıl deneyimli
•  İyi seviyede İngilizce bilen,
•  MS Office programlarına hakim
•  Etkili iletişim kurabilen, yenilikçi bakış açısına sahip ve yüksek enerjili
•  Müşteri, çözüm ve sonuç odaklı
•  Sektör içerisindeki ticari dinamiklere hakim, planlı ve takipçi
•  Ekip yönetimine yatkın, inisiyatif alabilen ve analitik bakış açısına sahip
•  Aktif olarak araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan

İŞ TANIMI

• Bölgesinde bulunan mağazalara ait operasyonel süreçlerin etkin işlemesi için ilgili koordinasyonun sağlaması ve takip edilmesi
• Ürün sevkiyatlarının doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasının takip ve kontrol edilmesi
• Merkez ve mağazalar arasındaki koordinasyonun sağlanması
• Bölgesine ait satış hedeflerine ulaşmak için satış operasyonlarının yönetilmesi, oluşan aksaklıkların düzeltilmesi amacıyla gerekli analizlerin yapılarak ilgili sürecin iyileştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması
• Sektörel gelişmelerin takip edilmesi ve rakip analizlerinin yapılması ve elde edilen verilerin Satış Koordinatörlüğüne düzenli olarak raporlanması
• Bölgesine ait satış, personel gideri, hedeflerin gerçekleştirilme oranlarının takip edilmesi ve hedeflerin gerçekleştirilebilmesi için gerekli aksiyonların alınması
• Kendisine bağlı mağazaların iş planlarının oluşturulması, çalışanların performanslarının takip edilmesi ve gerekli yönlendirmelerin yapılması
• Bölgesinde bulunan mağazalardaki çalışanların şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarının ve çalışmalarının sağlanması
• Bölgesel raporlamaların düzenli olarak yapılması ve satış stratejilerinin geliştirilmesi 

Tüm başvurular gizlilik ilkesi içinde ve İnsan Kaynakları tarafından değerlendirilecektir.

“Jimmy Key olarak çeşitlilikten güç alıyor, kapsayıcılığın iş geliştirme konusunda bakış açısı kazandırdığına inanıyoruz. Tüm başvurular katmadeğer sağlayan ve yeteneğe odaklanan bir bakış açısı ile çalışanların ırkı, cinsiyeti, rengi, sosyal veya etnik kökeni, dini, dili, yaşı, bedensel durumu, medeni hali, cinsel yönelimi veya toplumsal cinsiyet kimliği, siyasi görüşü, göçmenlik durumu veya yasalarla korunan herhangi bir statüsü bazında ayrım yapılmaksızın değerlendirilecektir.”